辞职了原单位能给开解除劳动合同证明，和失业证明吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工辞职之后是可以要求单位开具解除劳动关系的证明，也可以称之为失业证明。 依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

要求原单位离职证明的开具是必须的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 3

这个原单位是可以给你开解除劳动合同证明。
但是这个失业证明是不会给你开具的，因为是你自己主动辞职的，并不是公司裁员或者开除。
所以给你开解除劳动合同证明这个完全是可以的，希望能够帮助到你。本回答被网友采纳

Answer 4

可以呀 ，如果你在原单位是正常辞职的 ，原单位是可以给你解除劳动合同证明的 。

Answer 5

应该可以的，你确实也是失业了，开这样的证明有利于你寻找新工作的。