离职时，公司要出具什么证明

Question

我在一家公司合同到期了，不想继续在那里工作了。我离职时除了离职证明还要带什么证明，公司是有四险一金的。

Answer 1

根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者在工作过程中因为某些原因想辞职，可以和用人单位提出解除劳动关系。当办理好相关手续后，劳动者记着让单位出具一份终止解除劳动关系证明。那么如何让单位出具解除劳动关系证明？单位拒不出具我们如何办？

一、用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明应如何处理？

可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。

根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

　　离职后，公司要出具离职证明。
　　离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
　　《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
　　《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

Answer 3

离职时单位需要做的：
1.结算工资
2.开具离职证明
3.离职后15天内你的社保和档案的转移本回答被提问者采纳

Answer 4

有离职证明或解除劳动关系证明就行了，至于社保和公积金，公司在你离职时要停缴的，等你到新单位上班后，接着缴就行了(如果异地就业，涉及社保迁移问题)，原公司无需办理手续的。

Answer 5

合同到期不续签应该开终止合同证明
如果有新单位还要办理社保转移手续