工资从以前的10号发放推迟到了15号发放，想知道以后都按15号发的话公司是不是少发5天的工资呢？

Question

如题所述

Answer 1

如果工资发放时间从10号推迟到15号，但工资的计算周期不变，即从上一个发薪日开始到这个发薪日结束，那么公司不会少发5天的工资，因为员工的工资是按照计算周期内的工作天数来计算的。
例如，假设一个员工的工资为每天100元，他的工资计算周期是上月11号至本月10号。如果公司将发放时间从本月10号推迟到15号，但员工的工作天数仍然是上个月11号至本月10号共30天，则该员工的工资总额为30天 x 100元/天 = 3000元，公司不会少发5天的工资。
但是，如果公司改变了工资的计算周期，使得员工的工资计算范围减少了5天，那么员工的工资就会相应地减少。所以具体还需要了解公司的具体发放政策。