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15号发工资到后面又改成5号发工资这样是押了几天的工资?
如题所述
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推荐答案 2018-02-05
如果是工资结算周其从本月1号到本月底的话,之前是押了15天工资,现在改成次月5号发工资,就是押了5天的工资,比之前少押了10天。如果你的问的问题有变更,照单另算就行,谢谢,请采纳
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其他回答
第1个回答 2018-02-04
如果是五号发工资就是压了五天工资
第2个回答 2018-02-04
押了半个月的啊
相似回答
每个月
15号发工资
是不是压了半个月
答:
如果公司压一个月工资,像1月份工资,在2月28日前还未支付结清,直到3月1日或者之后才发工资,那公司都是违反劳动法的相关规定,都应该承担赔偿违约责任根据发工资的时间,我们可以将公司分为三种:一种是1-10
号发工资
的公司。这种公司是最好的,一般为高科技公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失...
...半个月工资,以后每月
5号发工资
,一共压多少
天工资?
这是否靠谱?_百度...
答:
工资压
15天
不合法只要拖欠一天
的工资
,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
每个月
5号发
上月
的工资
,是压了
5天工资
吗?
答:
如果要纠结天数并且从一个月看的话,确实算是压了5天
。不过如果从一整年来看除了首尾两个月,其他月份并没有被压。毕竟每次都是准时在一个日期发放。
为什么
工资
一般都要压上十天左右?
答:
工资一般压十天左右
,是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
本来每月
5号发工资
,我推迟到16号发工资,那是压了10
天工资
吗?
答:
本来每月
五号发工资
,我,推迟到16号发工资那是压了十天
的工资
吗,其实也不至于吧,如果要认真的来说应该是压了十天的工资但是每个月的16号,你都会及时发放工资,也不存在这种现象,因为每个人都会有更换,工作的时候只要及时按照程序申请离职就会发放相应的天数工资。
公司原来是每个月的
15号发工资
,后来改为每个月的10号发工资,扣工人
5天
...
答:
每个月的
15号改
为每个月10号,相对来说,是提前
5天发放工资
,对员工来说是有好处的。在入职的劳动合同中,会约定每个月的发薪日。一般会在次月的1日~20日之前发放上月工资。具体的日期要根据不同的公司确定。
...我1号上班到下个月1号一个月了对不,如果推迟到
5号
拿
工资
的话...
答:
不对啊,我们都是
这样发工资
的啊,相当于老板压的押金,没事的,你如果哪天不干了,他会和你算清的
大家正在搜
工资10号是不是10号到10号
又要到二十号了又要发工资了
15号发工资16号还没到
10号到15号发工资
我是上夜班工资是算到10号的
为什么15号发工资16号才能到
工资几号到几号为一个月
到了15号不发工资
薪资怎么发几号到几号
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薪资问题:我们一直都是每月15号发工资,押半个月工资,本来这...
14号上班,每月15号发工资,那工资发全月的吗?
5号上班的,下个月15号发工资,押10天的,下个月不押,应该...