在平常的职场中，难免遇到一些额外的工作，同事之间也需要互相帮助和协作共同完成所属的工作和任务，在日常中工作中对于领导的交待应该尽心尽力的去完成，虽然在工作中默默付出和不断努力的员工总会受到领导和同事的欢迎和赏识，但是如果领导总是把其他同事的工作交给自己完成也是不公平的，为了杜绝这类事件的频繁发生，我们应该首先了解清楚造成这件事的原因，应该与这位同事沟通交流弄清楚原委再来找出解决这个问题的办法；其次，应该向领导委婉的表达自己的疑惑，让领导知道这样是不公平的，是对自己的不尊重，第三，如果领导和同事不顾自己的意愿和想法，强制性的要求自己做这些不属于自己工作，那么自己应该明确表示拒绝，用合同和劳动法维护自己的合法权益。
1、要弄清楚事情原委，让同事自己将本职工作做好。
要向同事和领导交流，了解事情的原委，帮助同事将他自己的本职工作完成，要让他知道他完不成的工作做让别人做是不公平的，会给别人造成困扰，如果有困难可以让自己帮忙，但不能一直将自己的工作推给别人。
2、要向领导表明自己的立场。
一定要向领导表明自己的立场，偶尔帮忙完成其他同事的工作是情理之中的，但是不能完全将别人的工作安排给自己，这对于自己是不公平的，也会造成工作上的分派不均，严重影响自己的工作效率。
3、要敢于维护自己的合法权益。
如果领导和同事面不顾自己的诉求和意愿，一味强制性的将别人的工作安排给自己，那么应该明确表示拒绝，要据理力争，拿起法律把武器保护自己的合法权益不受侵犯，员工和领导之间也需要互相尊重，如果他们不尊重自己，那么自己也不需要尊重他们。
你认为遇到不公平待遇应该和领导同事闹翻吗？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-05-12
告诉领导这样做是不合理的，因为不能看自己的工作效率高，就无限的给自己加工作。
第2个回答 2020-05-12
告诉领导自己不可能接受这些工作，因为这些工作不是自己分内的事情。
第3个回答 2020-05-12
直接跟领导说，这些工作不是自己应该做的，自己的事情还没有做完呢。
第4个回答 2021-03-22
相似回答