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公司年终奖以工资的形式发放,银行流水是工资,能否将这工资(年终奖)计算在被辞退前十二个月的平均工资?
如题所述
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推荐答案 2020-06-07
公司年终奖是以工资的形式发放,银行流水是工资,不可以将这工资(年终奖)计算在被辞退前十二个月的平均工资中的。因为奖金属于奖励的方式,不是工资,即便是流水是工资也没有用的。
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其他回答
第1个回答 2020-06-07
可以的,计算前12个月平均工资的时候,无论是发工资还是发奖金都是要计入平均的,所以没有问题的。
第2个回答 2020-06-07
你一但辞了工就不会再有年终奖了
相似回答
...
公司
无故
辞退
赔偿,过去12个月
工资
收入,包含
年终奖
吗?是扣税前的吗...
答:
包含年终奖,按税前算
。不过你主张的赔偿数得有证据支持,手里有工资条或者银行流水要留着。
年中辞职
年终奖
还能拿吗
答:
离职者工作满一年
,年终奖
是必须
发放的
,不满一年的,在具体实践中,无论是仲裁还是诉讼,裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。 还有一种特例,有些单位会将部分
工资以年终奖的形式发放,
如果拒绝支付这种
年终奖,
相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。 11月份辞职能拿到年终奖吗 ...
员工离职后
,能否
享受
年终奖工资
?
视频时间 00:50
十二月最后一天
被辞退
有
年终奖
吗
答:
(3)还有一种特例,有些单位会将部分
工资以年终奖的形式发放,
如果拒绝支付这种
年终奖,
相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。二、企业不会发放年终奖的理由 (1)离职的性质是在职员工由于某些原因离开所在企事业单位,并与原单位解除劳动合同,从解除劳动关系之日起,离职...
12月份辞职有
年终奖
吗
答:
3. 有些公司可能会将部分
工资以年终奖的形式发放
。如果员工拒绝接受这种
年终奖,公司
可能会被认为恶意拖欠工资。在这种情况下,员工不仅可以要求公司支付年终奖,还有权要求额外的赔偿金。4. 根据《劳动法》第91条,如果用人单位克扣或无故拖欠员工
工资,
劳动行政部门可以责令用人单位支付工资报酬、经济补偿...
下半年辞职有
年终奖
吗
答:
常见的
年终奖的形式
有:十三薪、十四薪等固定年终奖形式,还有绩效奖金等浮动年终奖形式,还包括红包、旅游奖励等灵活的
发放形式
。 二、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年
,年终奖
应该是一个月的
工资,
也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、
银行,
奖金就会高很多,跟工资无...
被辞退工资
怎么算 实际
发放
为准还是依据合同 工资一般是财务用个人卡...
答:
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。二、
工资以
实际发放为准
,公司以
财务卡发工资就不止你一个人,可以收集证人证言,外加各自
银行流水,
就足以证明你的工资。
大家正在搜
年终奖的发放形式
年终奖以什么形式发
年终奖算不算流水
年终奖怎么发放最划算
离职员工年终奖发放规定
年终奖如何发放
年终奖必须发放吗
年终奖发放
年终奖如何发放比较合理
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