12月份辞职有年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 通常情况下，员工如果在12月份辞职，他们应当根据在职时间比例获得年终奖。
2. 然而，如果公司的奖金制度中明确指出，不满一年职期的员工不享有年终奖，那么这些员工可能无法获得年终奖。
3. 有些公司可能会将部分工资以年终奖的形式发放。如果员工拒绝接受这种年终奖，公司可能会被认为恶意拖欠工资。在这种情况下，员工不仅可以要求公司支付年终奖，还有权要求额外的赔偿金。
4. 根据《劳动法》第91条，如果用人单位克扣或无故拖欠员工工资，劳动行政部门可以责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。这些情况包括：克扣或无故拖欠工资、不支付加班工资、支付的工资低于当地最低工资标准，以及在解除劳动合同后未支付经济补偿。