收到offer以后，如何向HR提加薪的事情？

Question

如题所述

Answer 1

当我们已经收到录取通知时我们想要加薪，那么我们应该要直接和面试官提我们想要增加薪酬的事情，如果我们自己不主动提，那么面试官是永远不会提这个话题，可能以后再发工资的时候，对于自己工资存在疑惑还会被对方直接驳，所以我们没有必要走很多弯路，我们直接向对方提就可以。

当我们已经进入一家公司，并且在面对面试官时候，我们可以直接向面试官表达我们诉求，在职场当中其实就是如此，我们如果不去提加薪的事情，那么面试官也不会去提，以后会根据我们在公司当中表现具体对我们进行相应工资的发放，所以无论是站在哪方面我们都应该要主动提起这件事，要让对方知道我们在目前阶段自己的诉求是什么，同时也可以了解到想要去加工资自己究竟要满足公司哪些条件和要求。

我们在和面试官提出自己加工资需求之后，我们还要向面试官表明，我们会努力的为公司做出更多的贡献，为公司创造出更多的业绩和提供良好的环境 ，要让整个气氛缓和起来，我们要重点突出我们再到来之后究竟能够给公司带来哪些实际价值，这样我们在谈加工资时才有足够底气，如果我们不变，直接开口和面试官说这件事，我们也可以借他人去和面试官说这件事，不过在我看来我们还是自己主动去提起这件事情，因为面试官也是从这个阶段过来，所以非常的清楚究竟新人在职场当中会有哪些需求。

通过以上相关内容，我们大致可以知道，当我们想要和面试官提出自己加工资需求时，我们可以主动提出，因为对方不会因为我们所提出这个要求就开除，我们会努力的鼓励我们为公司创造出实际价值，通过以后的表现去获得更高的报酬。

Answer 2

这个时候你可以告诉Hr你的工作能力是非常强的，也可以让hr看一下你之前做的方案，然后直接提加薪的事情就可以了，提加薪的时候不要遮遮掩掩。

Answer 3

如果该职位其他条件都不错，可以打听一下入职以后的加薪可能性，以及有没有其他相关的现金福利等等，而不是直接提出增加入职薪资。

Answer 4

在谈工资的时候，我们不要直接开口向面试官说这这件事。可以借用别人去和面试官转达这件事情。