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实习生签的劳动合同辞职需要提前一个月写辞职报告吗
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推荐答案 2018-04-22
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签了
6个月的
实习
协议,公司规定
辞职要提前一个月
打
报告
,但我就想马上...
答：
劳动者辞职，
应当提前一个月以书面的形式通知用人单位
，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任...
试用期员工
辞职
还
需要提前
30天递交辞职申请书吗?流程是什么?
答：
员工在试岗内明确提出离职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告
，具体依法只必须提前3天依法向用人单位递交辞职报告。员工想在试用期辞职，只必须提前3天以书面向用人单位的工作人力资源部递交试用期辞职的通告〔谨记：规定用人单位在员工的“劳动者送到、转交（公文、原材料）签收单”签上名字和日期〕，...
请问一下我在一家工厂上班,厂里规定
要辞职提前一个月写辞职报告
...
答：
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位规定，
试用期内提前一个月告知才能辞职
，属于用人单位的规章制度违法，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，劳动者也...
实习生签订合同
没到期。可以
辞职吗
?
答：
一般合同没有到期，劳动者是可以
辞职
的，劳动者辞职只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况：...
劳动
法有规定说,
辞工
必须
提前一个月吗
?
答：
根据
劳动合同
法的规定，劳动者要
辞职
，试用期
需提前
3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，时间一到可以
离职
。如果当事人
提前一个月
（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉...
实习生辞职需要提前一个月
交
辞职报告吗
答：
不需要，
实习生
只要提前3天左右说即可。从你是描述中，你还有一年毕业，应该属于“预就业”的性质，应该是和用人单位没有
签劳动合同
的，你只需在任意工作日直接向用人单位提出终止实习申请，用人单位就要给你办理手续，一般他们会给出具一份终止实习的证明，你将证明交到学校的就业指导中心就行了。
辞职
...
我是
实习生
,但是我已经签定
劳动合同了
,请问我
需要提前
几天打
辞职报告
...
答：
是否过了试用期？过了的话依照
劳动合同
法规定
提前一个月
；未过的话提前三天。
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