实习生辞职需要提前一个月交辞职报告吗
我还有一年毕业，学校去年七月分配我们出来再这家公司实习，现在做了10个月了，我有个更好的机会，想辞职，我想提前半月就可以，没想我16号去交辞职报告主管签过字了，人事部门劝我不要辞职，我坚持要走，人事部门就说那要等到下月16号，法律有这样的规定吗，或者说对实习生辞职，劳动法有这方面的法律条文吗？
只和学校签过免责协议，其他都没签过什么合同协议!我很急，在线等！谢谢各位了，希望能得到专业点的回答。
第1个回答 2019-09-16
不需要，实习生只要提前3天左右说即可。
从你是描述中，你还有一年毕业，应该属于“预就业”的性质，应该是和用人单位没有签劳动合同的，你只需在任意工作日直接向用人单位提出终止实习申请，用人单位就要给你办理手续，一般他们会给出具一份终止实习的证明，你将证明交到学校的就业指导中心就行了。辞职报告是员工主动辞职的证明，可以用以明确劳资双方在解除劳动关系这个问题上的权利义务关系。你写了辞职报告，就是主动辞职（即使是老板胁迫的），那么老板就没有义务给你违约金。所以除非你自愿（不拿钱），否则不要给老板交辞职报告。
第2个回答 推荐于2017-10-14
尚未与其他建立劳动关系，因此不需要履行此义务。但是建议至少提前一天告知单位。良好的职业操守应当从毕业时就养成。
第3个回答 2019-11-27
老板是违法的。
现在的问题是你是什么身份？
如果你已经毕业了，公司超过一个月没和你签合同，你有权要求第二个月双薪。
如果你未毕业，没拿到毕业证，这属于劳务关系，不是劳动关系。
辞职不能马上走人，试用期也要3天交接的。
现在的问题是你是什么身份？
如果你已经毕业了，公司超过一个月没和你签合同，你有权要求第二个月双薪。
如果你未毕业，没拿到毕业证，这属于劳务关系，不是劳动关系。
辞职不能马上走人，试用期也要3天交接的。
第4个回答 2010-04-18
这是肯定能走的，你签了实习协议之类的没，上面有没有相应条款，如果连这都没签他根本就没法拦你，如果他扣着你东西不还完全可以去找劳动局
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