我在昌硕科技已经旷工三次了，会不会被免职？

Question

如题所述

Answer 1

国家规定试用期都有试用期工资更别说正式工。要是没工资企业不会请人干上一年半载快过试用期再炒鱿鱼再请下班人马，更别说你已经签了正式工合同。

看公司里的有关规定，大厂一般都是用系统控制的，一个月连续超过3天，系统移动转为自离，间断性旷工一般设置为4天才会免职。

昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200 亩。前身为于华硕电脑上海制造中心，总投资6.27亿美元，2008年华硕电脑分拆上市，成立负责华硕品牌的华谦商贸有限公司和和硕联合科技有限公司。昌硕科技（上海）有限公司作为和硕集团华东运营中心，主要从事笔记本电脑、平板电脑。智能手机等高科技电子产品的研发与制造业务。服务客户覆盖世界各著名品牌，苹果，戴尔，东芝等；

公司建成正式投产以来，各项业务稳步发展，工业产值及出口额逐年上升。2012年出口额153亿美金，产值966亿人民币，位居全国出口200强企业第4位，上海市排名第2位，浦东新区排名第1位，2017年位居《财富》全球500强第259位。公司成立以来就以培育、珍惜、关怀员工为己任、积极为员工提供发展舞台，让其尽情地发挥最高潜力；业务上坚守诚信、勤俭、崇本、务实的精神，并在工艺上不断的追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本，迅速成为世界级的高科技行业的领导者     

大型电子厂都差不多，上海昌硕科技2017最低底薪2430，一般管控加班80小时，综合工资在3500-5000左右，一般八九月份会忙一点，加班多，能拿到五--六千，本人就在里面上班，如有不懂可加内荐号。