上海昌硕旷工三次系统自动免职还是必须部门里边报旷工，旷工才会生效然后免职？�

Question

如题所述

Answer 1

一般旷工超过三天以自动离职论处。办理员工离职的程序是： 1、填写《离职申请表》，退还厂牌、饭卡、厂服、工具等给相关部门。离职人员办完离职手续后，必须在批准的时间内离开公司。 2、试用中员工申请离职，需提前七天申请。试用期满员工申请离职，需提前一个月申请。 3、紧急离职：分别以每月5日、15日、25日为时间界限，扣除相差天数的底薪作为代替通知金。 4、薪资结算：按批准离职日期，三日内到人事部办理离职手续，向财务部领取薪资。 5、自动离职：凡员工旷工超过三天以自动离职论处。需扣除旷工三天应罚金额。
昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一。
昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造；华谦商贸（上海）有限公司，主要从事IT相关产品的内销服务。

Answer 2

呃，事实上是如果部门里不报你不是旷工，那么系统就默认你是旷工了.......
比如说吧，你某一天没去，个人信息没登入系统，那么系统默认的是你没来，也就是旷工。如果当天部门里把你请假的信息登入系统，那么系统里面就会把你当天的状态改为请假。所以如果你连续第三天没到，而且第三天没有提早请假，那么第三天早上系统把你记为旷工以后就进入自动免职的流程。
所以以前有个很坑爹的案例就是，那个QC临时家里有事回去了，没来得及请假，第三天中午回来的时候就被告知系统已经把她免职了，虽然说改也改得回来，但是人事那边的都是大爷，那流程走得麻烦的很，华硕的倒霉规矩你也知道，这种事情不管怎么样工资能扣到你想哭。追问

间接旷工次数达到三次也是会让免职的，这我就可以安心的旷工了，就怕到时候组长不想让我走给我报的请假就悲哀了。

追答

有什么悲哀的，只要能拿到钱其他都是小case，华硕就是以坑钱和中介而臭名昭著的

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