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面试的公司要求试岗一周,正不正常?
我面试的行政文员,hr说需要和销售人员接触,但不需要做销售,并且需要试岗一周
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推荐答案 2018-08-24
我之前做的销售,然后公司的人事也是和我们销售一起下市场,了解公司的产品,试岗一星期可以接受,带薪试岗就没问题 来自职Q用户:陈女士
也许你试了一上午,就自己溜了。别太纠结了,这是小事。 来自职Q用户:刘女士
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入职
要求
无薪
试岗
七天,总是三天被辞,现在就业环境为什么这么差?
答:
第一根据劳动法相关规定,只要做一天都必须付工资报酬,第二试用期内
企业
有义务明确告知试用期员工试用期考核标准并对其进行考核,如试用期辞退或不符合录用条件,需企业举证证明,否则属违法辞退。
面试要求
无薪
试岗
七天,总是三天被辞,现在就业环境为什么这么差
??
答:
无薪试岗期在一些国家和地区是被视为不合法的
。根据中国的《劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应支付相应的工资。因此,任何形式的“无薪试岗期”都可能违反这一法规1。然而,尽管如此,有些企业在实际操作中仍然采用这种方式,这可能源于他们对人才选拔的高标准和对成本的严...
七天
试岗的企业
靠谱吗?
答:
我认为这个是违规的
,首先即使是在试用期,也就是7天试岗期间,也是应该是有试用期的工资,不应该没有工资,如果用人单位是这样的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,怎...
...说我
面试
通过,领导对我很满意,让我去
试岗一周,
看合不合适,是不是...
答:
基本上都是可以的了,试工
一周
一般没问题都会要你留下来
面试
了一家
公司,试岗
期7天没有工资,合理吗?要去吗?
答:
1
.
面试
了一家
公司,
他们提供
的试岗
期为7天,这期间不支付工资。这种做法是否合理,我需要对此进行考量。2. 试岗期的存在,让我思考是否应该接受这个工作机会。这个阶段
,公司
通常会观察我的能力水平和团队合作能力,这是公司运营的必要环节。3. 考虑到这是对公司员工个人心理素质
的一
种考察方式,我需要...
一个有7天
试岗
期
的公司
应不应该去?
答:
要求
新员工入职前要
试岗,
再试用,以观察新员工能否胜任公司工作,这样公司办入职前虽手续麻烦了点,但对公司及新员工是负到了责任,这样做对公司和员工都有好处,起码是量材录用,这种
公司不
同于一般
公司,
值得去一试,自有有本领在身,何惧公司反复考验。
面试
了一家
公司,
说试用期前还有一个
一周
的培训
试岗,
没有工资
的,
就看...
答:
个人觉得,合理……这
一周
的培训
试岗,
就是个双向选择的过程……自己觉得不合适,可以走人。公司觉得不合适,可以让你离开……但是,这个事情,不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说
,公司
的这种行为,是不是符合相关法律法规
的要求
……如果被录用了,是不能随便把人开掉的……
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