无薪酬试岗一周合理吗？这样的公司靠谱吗？

Question

感觉自己有点迷茫，前几天面试了一公司，hr当场表示让我周一去上班，薪酬各种都已谈好（口头约定），还让我把相关资料带着去。第一天上班，只填了一个入职申请表，就开始工作，我以为是太忙了忘了帮我弄入职；第二天临下班时，告诉我公司有一周无工资试岗。我该怎么办？这种情况靠谱不？

Answer 1

我是楼主，后续报道来了，各位亲，给点意见
我通过了公司的试岗期（天天加班，双休的公司周六我还来加了10个小时的班），周一这天，hr说我能力不合格，试岗是通过了，但岗位必须调为文案助理，工资也和当时说好的实习4000调为3000，3个月试用期，不签任何合同，当部门领导同意我转正，工资5000
我纠结于当时说实习4k，转正5k，现在实习期突然下调了，会不会转正时又以其他理由下调工资。
而且据我所知，这个公司我这个岗位只招一个，但现在他们还在面试其他人
这究竟靠谱吗 来自职Q用户：匿名用户
不靠谱，有更好的可以换 来自职Q用户：王先生

Answer 2

前两天差点中招，面试一周后直接打电话通知我去试岗(3至5天没薪酬那种)，我朋友说面试一周才通知估计没有人愿意去才通知我去，电话里问一句说一句。不主动告知试岗期没工资，问了才说，(最搞笑的是连上班时间都是我主动问的)之前面试官也不表明他在公司的职务。让我先做个自我介绍，然后就什么都不问。面试当天我哪个尴尬啊！只有各种问，避免冷场。小型企业面试，负责人始终没有出现进行复试。让公司两名语言表达能力有问题的人来进行简单的面试和试岗通知(走走过场，还不专业)然后告诉你来吧！上班，没工资。不靠谱，太不靠谱。我果断拒绝了。试岗我没意见，但也要找个靠谱，尊重人的公司吧！凭什么给他白干，每个人的时间都很宝贵。p.s(我打电话告知他们我来不了试岗时，电话里面表明身份后，对方说什么事啊！(感觉挺不耐烦的)我告诉他我来不了试岗了，原因是试岗期没有工资不符合劳动法，还有公司都没有进行复试没有见到负责人就直接让我试工，流程不对，谢谢他了，结果对方在电话里持续3秒不说话，我直接挂了。这种公司直接让人看不到希望，呵呵！出来找工作，多个心眼，注意安全)