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现在这些离职的员工不愿意退还多发的工资怎么办
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推荐答案 2018-09-24
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工资
错发给
离职的
人如何追回
答:
如果离职员工同意退还多发的工资,
可以协商一个合理的还款计划
。这个计划应该明确规定还款金额、还款方式和还款期限等细节,并确保按照计划支付。三、寻求法律途径 如果离职员工不同意或者拒绝退还多发的工资,
可以寻求法律途径解决
。可以向当地劳动仲裁机构或者法院提起诉讼,要求该员工退还多发的工资。在提起诉讼...
发
工资多发
了给员工,
员工不
退通过法律
怎么
处理?
答:
与员工进行沟通:首先,与员工进行积极的沟通,解释发放工资多发的情况,并请求员工退还多余的金额
。在沟通中可以提醒员工关于诚信和公平的重要性,并强调公司的合法权益。
提供证据
:提供相关的工资记录和财务证据,证明工资多发的事实。确保有充分的证据支持公司的主张。
发出书面通知
:如果员工仍然拒绝退还多发的...
工资多发
给
员工不
退
怎么办
答:
法律分析:1、给员工多发了工资,如果金额不大的话,
可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资
。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,
可以起诉法院,要求返还不当得利的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利...
工资多发
员工,
员工不愿意
还
怎么办
答:
【法律意见】 1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,
可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资
。 2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。 【法律依据】 《民法通则》 第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的...
...
的人员
,给
离职员工多发
了
工资
,
员工不退回
来
怎么
处理?单位的话其他...
答:
财务负责做工资的人员给离职员工多发了工资,而员工不予退还,单位应该先
与员工进行沟通
和协商解决。如果员工没有合理的解释或者拒绝退回多发的工资,则可以采取法律手段来解决这个问题。在处理这个问题时,如果财务负责做工资的人员存在过错,单位可能要对其承担相应的责任。另外,领导也需要承担一定的责任,...
多发工资
不退
怎么
处理
答:
离职
后
工资多发不退还
,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没...
...
工资
的时候算错了导致
多发
了1700给
离职员工现在员工不
退
怎么办
...
答:
情况确实是有的,比如说有的转账的时候转到人家别人账户了,这种情况一个是先报警,这就是一个证据,然后到法院起诉就可以的,虽然说你打错
工资
了,但是说这个工资数额不对,是多打了,你应该退给人家的
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