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调休就可以不支付加班费吗?
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推荐答案 2020-08-06
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加班只
给调休不给加班费
合法吗
答:
法律分析:如果用人单位只提供调休而不支付加班费,这通常是不合法的
。根据中国的劳动法,员工在休息日工作的情况下,用人单位可以选择给予调休。然而,当员工在工作日或法定休假日加班时,用人单位必须支付加班工资,而不是仅仅提供调休。加班工资的规定是:员工在工作时间之外加班的,用人单位应支付不低于工...
安排
调休可以
代替
加班费吗
答:
我国法律规定,如果单位安排员工在休息日工作并进行了调休,
可以不必支付加班费
。但是,单位在安排员工加班的时间段可能会有所不同。那么,单位是否可以安排员工调休来替代加班费呢?我们将在下文中详细探讨。一、休息日安排工作与调休 根据《劳动法》,职工的每日正常工作时间为8小时,每周工作40小时。法律...
加班只
给调休不给加班费
合法吗
答:
周末加班可以调休而不支付加班费
,这是合法的。根据法律规定,如果公司安排员工在周末加班,可以选择以调休的方式作为补偿,而不是直接支付加班费。2. 周末加班调休与加班费的关系:通常情况下,周末加班可以通过调休来弥补,调休时间与加班时间是一一对应的。如果公司未能提供调休机会,那么应当按照员工工资的...
五一
加班调休
工资结算时
可以不支付加班费吗
答:
五一加班后用人单位就算安排了调休也必须给职工付加班费
,根据《工资支付暂行规定》,用人单位在工作日和休息日安排员工加班的话,可以给员工安排补休,安排了补休就不用发加班费,但是法定节假日的加班费,必须按照本人工资的三倍支付。 一、五一加班调休工资结算时可以不支付加班费吗?五一加班调休工资结算...
加班可以调休不给加班费
合法吗
答:
1. 如果休息日加班,企业可以安排补休而
不支付加班费
。2. 根据《劳动法》,休息日加班应当优先考虑补休,只有在无法补休的情况下才需支付不低于工资200%的加班费。3. 在双休日加班的情况下,企业有权决定是安排补休还是支付加班费,而员工无权选择。4. 劳动部发布的《工资支付暂行规定》进一步明确了...
加班给
补休
不给加班工资
合法
吗?
答:
合法,只
调休
而
不给加班费
是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资...
周末加班后
调休不给加班费
违法吗
答:
休息日的
加班费可以
用
调休
来代替,但是工作日和法定节假日的加班费则不可以用调休来代替。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
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周末加班不给加班费调休违法吗
加班只给调休不给加班费
元旦加班不给加班费只给调休
加班不支付加班费
安排加班不支付加班费
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