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我工作的厂里工作时间超过十二个小时,是不是违法的
我工作的厂里工作时间超过十二个小时,是不是违法的很累的
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推荐答案 2017-06-16
建议同你工厂的领导说下问题。连续工作12个小时会出现疲劳过度的
再不行的话去集体所有员工去劳动局举报他
第三种选择就是你要么就换另一家工厂,我以前做暑期工的时候,也去过工厂上班,天天做够十二个小时。人都要疯掉。早上还要很早起来工作。
追问
那你们举报了么
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其他回答
第1个回答 2017-06-16
是的,你可以打劳动局电话举报
第2个回答 2017-06-16
是的。
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工厂上班时间超过十二小时违法
吗
答:
厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:
1、劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是违法的
;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿:1、职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
每天高强度
工作十二个小时,
两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的
,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
每天
工作时间超过12小时
且不算加班,这
是违法的
吗?
答:
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,
用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
每天
工作12小时
合法么
答:
不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
我在
厂里上班,
上了五年了,厂里由八小时改
十二小时,
合法吗
答:
一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长
工作时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时,
但是每月不得超过三十六小时。以上相应是法律条款。但是,很多生产加工型企业会有
12小时
的三班制。国情决定了中国很多的事情不能光看法律的规定。
白班上
十二个小时是
合法的吗?
答:
不合法。依据如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间,
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
工作时间的,
在保障劳动者身体健康...
上班超过12小时
厂里
违反劳动法没有
答:
劳动者
上班超过12小时,
只要劳动者加班,用人单位是与劳动者进行协商的,并且足额支付其加班费的,用人单位的形式就
不是违法的
。
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21...
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