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你好,我在厂里每天上班都已经超过十二个小时了,劳动法有没有人来管理这个黑厂呢?
如题所述
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推荐答案 2019-06-27
违法的,不管工厂让签什么,100多个小时的加班都是违法的。
劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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第1个回答 2019-06-27
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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,劳动
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加班吗?没我加班费?_百 ...
答:
看你做什么了;如果是底层的技术员和操作员;挺辛苦的;
12个小时
两班倒;待遇还行了;没工作经验的新人的话;挺黑的;有3年在厂的工作经验以上的话;习惯了厂里流水线的工作环境的话就好些了;刚毕业的最好别去;选择有发展前景的;现在别图挣多少钱;工作四个多月了,平均
每天十二
小时,没节假曰...
保安实行
12小时
工作制,而且
没有
休息日,是否违反《
劳动法
》?_百度知 ...
答:
保安实行12小时工作制,而且没有休息日,小编认为违反了《劳动法》
,但实际上保安并不会因此去相关部门举报,主要是因为当保安的人是没有选择余地的,如果失去了这份工作,再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长,而且全年无休,对于人们来说是一件剥削的事情,但是很多保安都...
...第二天休息一整天,请问这样
有没有
违反
劳动法呢?
答:
你的意思是做一天休息一天了?但这个工人二天实际做了2.5天的工作,如果照此延续下去,那肯定是违法的,因为
已经超过了
国家规定的工时,即一周工作40
小时,
每月加班不超过36小时的规定.
烟台大韩电子厂待遇怎么样,大家有不友善,相处的怎么样
视频时间 8:00
请问懂
劳动法
的回答。就是如果
在工厂上班,没有
什么合同什么的,遇到太...
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
,劳动
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一个女的让你好好上班
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你好好上班吧
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