有人打你小报告，领导不找你谈话，你会主动吗？

Question

如题所述

Answer 1

在单位，你想好好的做好自己的工作，结果也存在着一些喜欢跟领导打你小报告的同事，他们就是想看你出糗，想以此来讨好领导，遇到这样的事情着实让人头疼，如果你明知道有人打你的小报告，可是你等来等去你也没等到领导约你谈话，我建议你不要主动去找领导再谈这件事情了。

首先，你自己发现身边有同事特别喜欢跟领导打你的小报告，喜欢夸大你的错误，以此来讨好领导，对于这样的事情，我不建议你主动去找领导再谈这件事情了，你当下要做的就是今后在做事情上以及在平时跟同事的相处间要多注意一下这个喜欢打小报告的同事，跟他共事的时候要保持一定的距离，以及在工作的过程当中要注意自己的言行，避免他又抓着你的小错误把它扩大，然后给你造谣生事。

其次，领导并没有因为这件事情而找你约谈，首先也说明领导并没有完全相信你这位同事对你的一个评价，反映出来你的领导是想要通过日常的工作状态去认识你和了解你，因此在发生这样的事情之后，你要做的就是兢兢业业的做好自己的本职工作，没有必要自己在主动去找领导谈这件事情了，因为你太主动去说明这件事情，反而会让领导误以为你是在给自己辩解，容易越描越黑，还不如通过自己的行动去证明自己的工作能力和工作态度，而且也不要因为你的同事让自己产生一些负面的情绪，因为你一旦带着负面的情绪去工作就会容易中了你这个同事的圈套。

最后就是要稳住自己的心态，沉稳做事情，在职场当中我们遇到的人是各式各样的，所以有这样的同事出现也是在所难免，所以在遇到这种事情的时候，要目标明确，明确的知道自己来工作是为了什么，没有必要因为这样一个人让自己时常处于一个负面情绪状态当中。

Answer 2

我不会，既然领导没有找我谈话，我就没有必要给自己惹麻烦。

Answer 3

会主动，这就证明领导对这件事情是特别介意的，自己必须要出面解释一下，才不会让工作受到影响。

Answer 4

我会主动，我也会主动告诉领导，因为这样的行为是别人污蔑我的一种行为，所以我会主动向领导进行澄清。