办公室总有人打我小报告，应该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

办公室总有人打我小报告，应该怎么处理？

1.大多数人认为，当他们遇到在背后打小报告的同事时，第一反应是愤怒。遇到这种事情的人感到不开心是正常的，他们也能理解自己生气的原因。当你遇到这种事情的时候，只是默默的说几句心里的怨气，没有必要在对方面前表现出来。遇到生气的事情，首先要学会控制自己的情绪。你找不到对方的理论，更别说领导的委屈，或者其他同事说对方的坏话。你要明白，对方是不会承认这种事情的。如果你上头，最终会吃亏。

2.要明白，领导不会完全相信同事的汇报，领导也不会追究。一旦大家都选择对抗，那假的东西就会变成真的，在领导心目中的印象就会降低。所以，遇到告密的同事，不要马上当面对质。因为如果领导不了解情况，很可能小报告会对你产生偏见和误解，给你留下不好的印象，这是最糟糕的事情。任何危害你职业发展的行为都应该及时制止。一定要化被动为主动，主动找领导汇报工作，沟通，谈心……解决这个潜在的危机。

3.如果别人举报你，你千万不要为这种事情开脱。在领导眼里，借口就是你有罪，说明别人报道的内容是真实的。所以，不是领导看不到，而是你的借口，会让领导觉得你不老实，给自己找借口。自然，他不愿意细说你，原谅你。这个时候，你必须对领导坦诚。例如，如果有人告诉你你很懒，你需要对领导诚实。当你真正完成某项工作时，休息一下。这会让领导觉得你很老实，不想欺骗他。这才是正确的态度。领导刚开始很生气，这个时候会消除三分愤怒。很多时候，领导不是因为报告中的行为而生你的气，而是你是否会对他坦诚相待，让你在他面前透明。

Answer 2

遇到这种情况不要理会，做好自己份内的事情就可以了，一定要提高工作能力和工作效率。

Answer 3

可以直接告诉这种人，以后不要再打自己的小报告，如果再打自己的小胳膊，那么自己就会把对方的事情捅出去，也会告诉其他人。

Answer 4

遇到这种情况的话，自己应该和领导搞好关系，让领导知道自己的真实性格，并且平时工作应该尽量少出纰漏。