用人单位未按时发放职工工资，劳动者有权单方解除劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

您好，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以单方主张解除劳动合同的，同时还可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

Answer 2

可以。
劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

拖欠工资是可以单方解除的，可以先找劳动监察部门投诉。

Answer 4

根据劳动法的规定，职工可以解除劳动合同

Answer 5

这个是可以的。劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

第一，在试用期内的；

第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。