第1个回答 2014-01-07
毕业一年之内，大学里面的奖项以及参加的社团活动都可以协商
辞职原因确实是让人头疼的东西。一般比较明智的离职原因就是首先和你要应聘的这家公司做对比，找到这家公司具有的而上家公司没有的一些条件作为离职原因。像加班太多，没有保险，有夜班，给与的承诺不兑现等等。要诚实，别太虚，一般没有问题的。
第2个回答 2014-01-07
我建议不写，毕竟还有面试，而且还在应届毕业生范畴。现在找工作需要等年后了吧，年前不好找哦，大学奖项也是你的优势，有必要的话就写，没必要的写上去。。。看你是画龙点睛还是画蛇添足了。辞职原因根据你再应聘的岗位去说。
第3个回答 2014-01-07
针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历
2、针对要应聘的公司、职位
要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。
真 实：你所提供的一切都必须是真实的