77问答网
所有问题
企业入职是从第一天就办五险吗?还有不交公积金呢?如果他不愿意还是想先不提这入职适应后在要求,那时再
企业入职是从第一天就办五险吗?还有不交公积金呢?如果他不愿意还是想先不提这入职适应后在要求,那时再不行法律有胜算么
举报该问题
推荐答案 2015-03-11
没整明白,入职办不办保险,要看公司了,劳动法是规定试用期开始就交五险,公积金不强制
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GqYWqIGYWq8Y3qqWGWN.html
相似回答
为什么
公司
要给刚
入职
的员工,
交五险
一金?
答:
其实缴纳公积金的企业,肯定会交五险
,没有公积金的企业,基本上都交的是三险,国家明文规定现在的试用期都要给缴纳社保的,如果你的公司什么也不给你交, 那只能说明你们企业不规范,即使第一个月不交,第二个月也是要交的,如果再往后拖就不像话了。大家记住一点:越是正规的企业,入职就有五险一...
入职
缴纳
五险
一金什么意思
答:
就是从你入职当月开始,公司就给你缴纳社保和住房公积金。五险一金是很多公司的招聘招牌
,因为现在大家都意识到社保和住房公积金的好处,五险一金就是公司给员工的福利,对员工本人来说有很多好处,员工从入职当天开始,公司就会给员工办理入职手续,当月的薪资就会开始缴纳社保了。入职即缴纳五险一金的意思是...
企业
要给员工缴纳
五险
,但是员工
不愿意
怎么
办?
请求帮助
答:
如果公司连这两个都不愿意,那建议你还是另谋高就吧
,说明公司压根就只是想短期利用你而已,除非你也有需要利用公司的,或找不到更好的地方,否则也就没必要陪公司玩了。如果公司以前在缴,现在突然不缴了,或许是执照没通过审验,或者公司有意开始裁员,或许公司有打算申请破产等都有可能,建议问清楚,...
试用期
公司
说没有
五险
一金,这个工作值得去吗
答:
不值得去,试用期没有
五险
一金是违法的。按照国家劳动保障政策,员工在
入职第一天
起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外,试用期也应该
交公积金
...
上市
公司
员工为什么必须
交五险
一金
?不交
可以
吗?
答:
一、五险不交属于违法。单位在职工
入职
一个月内应该
办理五险
的参保手续。职工
不愿意
参保的,可以辞退。上市
公司
都必须给员工买五险一金。二、
公积金
不是必须交。但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低。在职职工...
员工
不愿意
上
五险
一金,
公司
可以不给上
吗?
答:
从这个
角度来说,即使有职工
不愿意
上
五险
一金,站在监督者的角度来看,这种意愿也是在
企业
的强迫下做出的,并不符合自愿的原则,总的来说,缴纳社会保险具有强制性,比不是以某一方的愿不愿意为前提,当然住房
公积金
可以根据双方的商定来决定是否缴纳。
求职必看,
入职
前这7大问题一定要搞清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着
入职
了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
大家正在搜
五险是从入职就开始缴纳吗
第一天入职第二天离职
入职交五险一金
入职缴纳五险一金什么意思
入职半年才交五险一金
入职当月交五险一金么
五险一金入职多久公司缴纳
第一天入职应注意什么
入职满一年才交五险