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五险一金入职多久公司缴纳
五险一金入职多久公司
必须买
答:
法律分析:办理入职后三十日内公司开始给交五险一金
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职三十日内为其申报缴纳社会保险,比如员工五号入职,那么在他入职后的下个月五号之前,必须办理社保申报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...
劳动法规定
入职多久
交
五险一金
答:
入职之日起三十日之内应交五险
,公积金不是法定的。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种...
员工
入职多久公司
应该
缴纳五险一金
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗...
五险一金入职
后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后三十日内开始缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
五险一金入职多久公司缴纳
答:
五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳
,其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。职工个人...
五险一金
何时
公司
开始交
答:
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和
缴纳
公积金,但是每个员工
入职
的时间在一个月度内不固定,所以很多
公司
会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、
五险一金
何时公司开始交 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内...
五险一金
的
缴纳
时间
答:
法律分析:入职之后,用人单位应在员工入职之日起
三十日内
为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二...
入职
次月
缴纳五险一金
合理吗
答:
法律分析:新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金入职多久公司缴纳
答:
新人入职之后,用人单位应在用工之日起
三十日内
为职工办理五险一金。一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,...
签订劳动合同
公司
要
多久
给交
五险一金
答:
1. 根据法律规定,
公司
应在员工
入职
后的30天内为其办理社会保险登记并开始缴纳社会保险费。如果未能按时办理,社会保险经办机构将会进行核定并确定应缴纳的社会保险费。2. 在中国,无论是签订有固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同,
用人单位
都有义务为劳动者
缴纳五险一金
。3. 五险一金包括养老...
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