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无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。
【无领导测评九大要素】
1、综合能力分析
2、计划组织，协调能力
3、言语理解，与表达能
4、举止仪表
5、应变能力
6、人际交往意识与技
7、求职动机与拟任职位匹配性
8、自我情绪控制
9、专业(创新)能力
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