面试中无领导小组讨论要注意些什么问题？

如题所述

推荐答案 2011-09-24

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个无领导小组讨论组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。更多的可以去百科里面看。
个人认为，无领导小组讨论说话重在精而不在多，你说出来的话要有说服力，发言要注意语速语调，给人感觉你这个人很沉稳，不急不躁。可以先听别人说，但是没有人先发言的时候，要敢于出来第一个人发言

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其他回答

第1个回答 2011-09-25

1、话不在多，在精
2、阐述观点时要抓住重点，有理有据
3、必要时，hold 住整个场面，体现你的领导力
4、深刻、一针见血是制胜的关键
5、谦虚，善于肯定别人的观点，头脑风暴的时候，也可以汲取别人的精华完善自己的主意。

第2个回答推荐于2017-11-24

楼上这几个都说得有理，楼主如果结合一些无领导小组讨论的现场视频来看就更有收获的。建议看看公选王网站的无领导小组讨论的现场视频和一些有关无领导小组讨论技巧的文章，你看了会得到不少帮助的。无领导小组讨论没有标准答案，考官是看你在这场讨论中的起到的作用如何？比如分析问题的全面性、深刻性和控整个讨论会场的能力等。本回答被提问者采纳

第3个回答 2016-01-02

题不全

第4个回答 2020-12-27

无领导小组面试

相似回答

面试无领导小组讨论要注意哪些问题呢?答：总的来说，在无领导小组讨论中，我们一定要参与讨论，不沉默寡言，但与此同时也要注意控制好自己的情绪，且在适当的时候妥协，才能够避免踩到雷区，获得面试高分。

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