在单位一个人做两个岗位的事情

我在12年8月份进入现在的单位，当时的岗位是财务助理，就是管理企业的库存、办理公司年检的琐事，后来过年时我公司出纳离职了老板让我一人兼两职一直做到现在我也没说什么，可是近期我公司又有人事变动，以前管理发货的老师傅离职了，我们老板又让管理仓库的师傅一人兼两职还许诺他两份岗位工资，这时我就觉得老板是不是欺负我老实没做声啊，我现在改怎么处理，该不该找他谈呢？

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推荐答案 2014-02-20

要谈~ 而且一定要!
你去先暗示一下,现在有点忙不过来了,太辛苦了,感觉身体好差,之类的,然后在询问一下工资的事情提一下你现在已经是三份工作了.后面的基本就是水到渠成的事了.要么老板加人,要么加你钱,加钱数量你不满意你可以坚持忙不过来,满意你可以"那我坚持一下"! 对把嘿嘿

其实老板不一定是欺负你老实,有时候是忘记了,有时候只是试试看你会去找他不,不去,他就赚了,去了你就赚了,没事的!

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第1个回答推荐于2017-11-29

如果你是刚入职场，那就算了，就当是老板给你一个机会锻炼自己，钱不钱的，没什么太大的要紧，成长才是关键，没必要为了眼前的小利益放弃远方。
如果你是老人了，那了要分一下，你的两分工作给你带来的压力是不是很大，不跟别人比，你自己心中权衡一下自己的努力和得到的工资之间的差别。如果差别不大也就算了，如果差别很大，就跟老板谈谈，双倍工资要不到，要至少加一部分。人比人气死人，你不要太过在意。本回答被网友采纳

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