工厂离职规定很死，要一个月，我想快点离职，又不扣钱，不违法，怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职，单位不支付工资可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
否则要提前三十天书面通知单位辞职，这是法律规定

《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。追问

这个这些都没有啊！工厂正规避了这些，没有触犯劳动法。还有其它方法吗

追答

自己和单位协商提前离职，合法的就这些

追问

但是主管不会管理，随意骂人，走的人太多，工厂人少，主管不批啊

追答

不用批，到三十天就可以离职
辞职是通知单位，不是批准

追问

不是，批离职是批，但是想半个月走。受不了了

工厂一个月才能走人，受不了了

追答

法律规定辞职是通知单位，单位的规定也不能违法
想合法提前离职只能和单位协商

你单位批准才能离职的规定是违法的，看劳动合同法第37条规定

Answer 2

从事企业人力资源劳资关系处理10年以上，很荣幸帮到你。
以下几个问题
1、你入职多久了？
2、劳动合同签了吗，签多久的？
3、离职原因是什么？追问

有合同，两个月，工厂工作太累，受不了了

合同一年

追答

是否转正了？

追问

转正了，工厂试用期一个月，一个月后就是正式工员工了。

朋友怎么办呀

好累，身体不太好，继续做下去，可能要去医院了