公司没有与员工签订合同，也没有给员工缴纳社保，现在发生工伤，该如何要求赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得公司没有与员工签订合同，也没有给员工缴纳社保，发生了工伤！可以当下报案劳动人事机关！提供工资表！

Answer 2

公司没有与员工签订合同，也没有给员工缴纳社保，现在发生工伤，出现这种情况，就要和公司进行理论，一般都是公司进行赔偿的

Answer 3

公司没有与员工签订合同，也没有给员工缴纳社保，现在发生工伤，该如何要求赔偿？劳动法规定，用人单位必须与员工签订合同也必须为员工缴纳社保，所以发生工伤，这种情况肯定是公司的全部责任。

Answer 4

公司与员工没有签订合同，只要公司有与员工工资报酬的转账或上班打卡等证明就可以向劳动保障部门寻求帮助给予合法权益！

Answer 5

这个既然是工商肯定公司要赔偿的，因为工人在你公司上班，你没有签订合同。没有缴纳社保，这本身公司就违法，如果你再不给工伤赔偿。那你这就是错上加错 。