公司没有与员工签订合同，也没有给员工缴纳社保，现在发生工伤，该如何要求赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

公司如果是没有给员工签订合同也没有给员工缴纳社保现在如果是发生工伤的话公司他也应该付一定的责任所以说他逃脱不了责任的如果不给二工商或者赔偿的情况下我们可以向劳动仲裁申请。

Answer 2

可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。

Answer 3

公司没有跟员工签订劳动合同，也没有给员工缴纳社保，这两个都是违反劳动法的，出现工伤之后肯定可以要求公司全额赔偿。

Answer 4

如果我们在公司，如果公司没有给员工签订一定的合同或者是加纳员工的一些保险社保之类的发生了一些工伤事故的话，工资也是可以赔偿也是要按照国家标准来执行的，如果她不按照标准执行，我们也是可以向劳动部门申诉申请。

Answer 5

公司没有跟员工签订合同，也没有给员工缴纳社保，那么可以要求公司全额进行赔偿，因为这两个行为都是违反劳动法的。