有的人打小报告领导就会听，有的人打小报告领导却置之不理，这是怎么回事？

Question

如题所述

Answer 1

职场可以说是一个尔虞我诈的地方，在这里永远不要想着去喝。同时成为朋友。也永远不要在背后说那些领导们的坏话。亦或者做出一些。并不合适的举动，因为隔墙意外，可能你今天做的事情明天一早领导就已经知道了，因为在领导身边最不缺的就是那种打小报告的人，不过相信也有人会发现有的人打小报告领导就会听，有的人领导则是置之不理，这可能是因为领导对于各人的信任程度不一样，也可能是因为你对打小报告的定义发生了一些误解。

有人打小报告领导会听从，而有些人领导则会置之不理，首先，很有可能大家对于打小报告这个含义有所误解，可能有些人认为的打小报告在领导那里其实只是正常的工作汇报，对于这些工作汇报。领导当然会选择听从，但是有些人其实在打小报告，主要是想要谋取个人的私利，对于这些小心思，领导往往能洞若观火，毕竟宰相肚里能撑船，将军额头能跑马。领导其实也是知道什么叫水至清则无鱼，人至察则无徒的，对大多数领导而言，他们听到的那些小报告其实只要问题不大，不影响正常的工作，他们往往会装糊涂。

另外，之所以领导会对不同的人打小报告产生不一样的态度，也有可能是领导对于每个人的信任程度是不一样的，有些人可以说是领导的心腹，或者在单位中一向声誉很好，他说话就非常的有分量，作为领导就会听进去，但是有一些人却在单位中人品很差。而且经常搬弄是非，可以说是那种绝对唯恐天下不乱的存在，领导对于这种人来打小报告当然是置之不理，毕竟没有人愿意去和一个小人同流合污，成为众人的眼中钉，肉中刺。

无论如何，各位职场上的人员一定要记得在职场里谨小慎微，不要过于放肆。 

Answer 2

主要是因为有些人是领导非常喜欢的，所以他们在打小报告的时候领导会听，而有些人领导不喜欢他们，所以也会很反感这种行为。

Answer 3

因为有些人是领导的小跟班，每天都会去领导办公室里报告消息，这种人属于领导的内线，这种人根本不知道被人尊重，而且也会被别人唾弃，像这种人我们一定要小心一点，没必要和他们进行沟通。

Answer 4

领导认为这样的人没有前途，领导认为这样的人在生活中就是一个叛徒，所以领导就不喜欢，以后也会想尽办法把这个人辞退。