第1个回答 2018-09-02
有人说，在职场中混，与领导处好关系才是王道。可假如你得罪了领导怎么办呢?未免被领导穿小鞋，自己辞职走人?完全不用! 奋斗于职场，高薪高职是不少朋友的梦寐之求。然而，想要求得高职高薪，除了踏踏实实地工作，努力提高工作业绩，搞好同事关系之外，与领导处好关系也是必须的。 可现实职场中，不少朋友“一不小心”就得罪了领导。他们得罪领导的原因，或许是因为主观原因;也或许是因为领导脾气不好对下属乱加指责，下属不实在忍受不了才出言相撞;抑或是因为领导层之间的斗争无意间将你卷入。。但不管是什么原因而得罪的领导。得罪领导的果子往往是不好吃的。遇上心思狭隘的领导，给你穿小鞋都是轻的，在你未来的职业发展路上处处给你设障就事大了。 那么，得罪了领导是不是只能灰头土脸地选择辞职离开呢?当然不用。 第一，不要寄希望于别人的理解。 无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。 如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。 所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式。 第二，找个合适的机会沟通。 消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式,把自己的想法与对方沟通一下，你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司要求宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。 第三，利用一些轻松的场合表示对他的尊重。 即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如聚餐、晚会活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。本回答被网友采纳