我们公司是每个月预扣员工五险一金的钱，而且是每个月发当月的工资。 比如，9月10号发9月的工资，

Question

我们公司是每个月预扣员工五险一金的钱，而且是每个月发当月的工资。

比如，9月10号发9月的工资，扣的钱是交下个月10月份的保险钱。 如果我9月20号辞职，但是已经公司已经把我五险一金预扣了，会还给我吗？ 还是怎么办？

求hr解答

Answer 1

工资单位应该10号发8月10号到9月9号的，肯定不会提前20天发9月工资
社保属于晚扣费，单位9月工资扣的就是9月社保费
你20号离职，单位发你10-20号工资就正好追问

确定是提前发工资的，是属于预支工资这种。

追答

那就看单位什么时候转出你社保，如果10月转就应该不扣你社保费

你如果20号离职还要还单位预支工资

Answer 2

还有这种发法？那你随时可以走呀，但是我知道所有的用人单位都是这么扣的，不会还给你，会在你的卡里！

Answer 3

还有这样儿的吗？如果你九月十号之后请假怎么办？
再说这样也挺好的啊，你换工作的时候五险一金也不至于断一个月，否则你还得找人事部提申请，找老板审批

Answer 4

不会的，因为是公司统一交的

Answer 5

扣了 是好事 你的缴费时间就长 一个月 还要退干什么