第1个回答 推荐于2017-11-23
你这个情况,其实现在很多单位都在实行,其实这就是提前扣你的保险费。从企业角度,这样既不占用企业的流动资金,还能把这部分钱留作一个月免息流动资金的一种作法。对于我们员工来说,就是公司预扣我们保险了,第二月拿到的工资貌似被扣没啦,心理很不爽!从现实角度来说,一般入职第一个月,属于试工,不知道是否能留住,一般都不会给你第一个月上保险的,因为入保险退保险很麻烦的。如果觉得你这人还不错,会在第二个月补缴第一个月的保险。而且第一个月是否上保险,相关的法律并未明文规定,只是社会保险法规定,员工入职30日内必须上保险。其实劳动合同法还有一条,如果入职当日没有签订劳动合同的,一旦试工不合格予以辞退的,企业是需要补偿双倍工资的。所以只能等第二月的15号(因为一般公司保险办理时间截止本月的8日)左右再查查看了。本回答被网友采纳