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人事部的来:刚进公司比如25号进去,下月假设20号发工资,有多少老板会当月 20多天钱也一起发?
一般来说就算发,也只是第一个月几天钱吧。而且也可能第一个月的不发???
有没有标题那种出乎意料的好老板?
最近开销大负债高,着急赚钱…
希望大家分享下经验。谢谢
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推荐答案 2021-04-14
具体需要问你公司的财务,根据公司的规定来。像国企、事业单位是上半月进去,算整个月工资,下半月进去入职算半个月工资,工资下个月发;私企要看单位规定,他是给你按半个月算还是按天算。下个月20号发工资发的是上个月工资,你25号进去也就只有五六天,至于是按天数还是半个月的工资给你发放要看公司制度。
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其他回答
第1个回答 2021-04-14
基本上没有说是呀半个月工资但是当你离职了,这个前也不会给你,只能吃哑巴亏
第2个回答 2021-04-14
这样的老板很少,
一般都是按照正常财务管理。
有可能私人小企需要你这样的人才,
特殊对待。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-04-14
一般都会发的,要不然还要单独给你特殊核算很麻烦的
第4个回答 2021-04-14
没有任何老板会这么做。
相似回答
...师如
25号进入
下个月如果
20号发工资,有多少老板会
把
20多天的
工资也...
答:
这个情况应该很少,一般企业都是
当月发
上月
工资,
除非下个月
20号
你离职了才有可能结算上月+
当月工资
一起发放
7月
25号
上班到9月
20号发
7月8月
工资,
是不是压
20天
工资?
答:
所以,公司可以正常9月
20号
应该发8月
的工资,
但是7月只上了几天班,公司可能是7月几天的工资没有单独核算,合并到8月一起核算,9/20发。最后一次发是1月22号,可能是财务工作耽误了?建议题主可以直接询问财务部或者
人事部,公司有
义务要解释清楚薪资核算的规则。望采纳 ...
公司每个月
20号发工资,
那
公司发的
工资是上个月1号到30号的呢,还是上...
答:
90%的可能是上个月1号到30号的
,因为绝大部分公司会这么做,而且做工资,是需要跟考勤相符,对考勤、查考勤、做工资、审核,在审核,等领导批示,银行打钱,这中间都是需要时间的,不可能这个月20号给你交了考勤,当天就发你工资,除非你们单位就几个人,天天与老板在一起,而且公司制度什么的不严谨...
每月
25号发工资,
我10月
25进的,
12月25收到工资,是不是压一个月?我2月2...
答:
以此类推,1月25日收到的是11月25到12月25日
的工资,
2月25收到的是12月25到1月25日的工资!其实也算是压25天工资啦!每个月
的25号发
的话就是压25天吧,你如果晚几天进工厂不是赶在
25号,
那么12月25号收到的工资肯定是没有25号到上班的那天的工资的!
每月
20号发工资,
半月入职
发多少
?
答:
应该是6月20日发你5月份
的工资,
就是5月7日到5月31日的工资。很多然认为这是
公司
在压你一个月工资,其实并不是,每个公司跟银行的结算周期不一致,有的在月中,有的晚一些,再结合公司具体情况,时间一般都是在10-
20号
之间,也见过月初结算
工资的,
但比较少,可能情况不一样。如满意,望采纳 ...
问下,1号上班到下个月
20号发工资
是不是压
20天工资,
第三个月不干了月底...
答:
不欠,所谓的压工资是这样的。比如4月
20号发工资,
你发的3月份整月的,并没有结4月1-
20的
工资,就是所谓的压了
20天,
当你月底不干了,接了整月的,肯定不欠了。因为次月1-20日你并没有上班。
每月的
20号发工资,
离职后,工资怎么算?
答:
如果每个月
20号发工资,
那要看
公司的
工资结算周期是怎样的,一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以离职后应该要到下个月
的20
号才能拿到工资。
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