工人活没干好该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

工人活儿没干好该怎么处理？先查明原因。如果是不可抗拒的自然因素，不予追究。如果是设计问题，追究技术人员的责任。如果是工人的问题，就按照人事劳资部门绩效考核标准，工人的工作完成到什么程度，工资发放和绩效考核相连。

Answer 2

根据我国法律规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。

Answer 3

工人活没干好，该这么处理……按单位的相关规章制度处理。

Answer 4

先查明原因。如果是不可抗拒的自然因素，不予追究。如果是设计问题，追究技术人员的责任。如果是工人的问题，就按照人事劳资部门绩效考核标准，工人的工作完成到什么程度，工资发放和绩效考核相连。

Answer 5

根据我国法律规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。
用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。