第1个回答 2021-09-26
工人安排他的活没有干好的话，首先要根据公司的制度，对他的收入来进行一定的处罚。如果有奖金的话，需要扣除一定的价钱。如果确实是单位没有把员工培训好，导致他活没干好的话，只要有公司来负责。
第2个回答 2021-09-26
工人活儿没干好该怎么处理？先查明原因。如果是不可抗拒的自然因素，不予追究。如果是设计问题，追究技术人员的责任。如果是工人的问题，就按照人事劳资部门绩效考核标准，工人的工作完成到什么程度，工资发放和绩效考核相连。
第3个回答 2021-09-26
活没干好，要么返工，根据从新完成情况，进行或者降低处罚。要么要进行根据活的工作量来进行罚款，而且也要从新把活做好。
第4个回答 2021-09-26
工人活儿没干好 该怎么处理 ？工人活儿没干好 那就看是什么原因 ，如果是水平问题 你提醒 警告 。如果是太多问题 那不要严格扣发工资 来惩罚 。
第5个回答 2021-09-26
工人安排他的活没有干好的话，首先要根据公司的制度，对他的收入来进行一定的处罚。如果有奖金的话，需要扣除一定的价钱。如果确实是单位没有把员工培训好，导致他活没干好的话，只要有公司来负责。
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