国企员工普通酒驾单位怎么处理

Question

国企员工普通酒驾单位怎么处理

Answer 1

国有企业职工醉酒驾驶被判刑的，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。国有企业职工酒驾，要承担一定的责任。如果被判刑的，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。国企员工没有公职，所以不存在开除公职一说。如果是党员，首先酒驾已经入刑了，所以属于刑事犯罪。党应当给予处分。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
醉驾的惩罚是什么
醉酒驾驶的惩罚：
1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证；
2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆；
3、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。