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国企员工醉驾如何处理
如果
国企员工醉驾
开除吗
答:
法律分析:如果国企员工醉驾的,
用人单位可以开除员工
。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者
被依法追究刑事责任的
,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
国企员工醉驾免诉
最新规定
答:
《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,
处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款
。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,
处十日以下拘留
,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,
由公安机关交通管理部门约束至酒醒
,吊销机动车驾驶证...
国企
普通
员工醉驾
会不会开除
答:
醉驾行为应按以下情形处罚:
1、醉驾未造成重大交通事故的,可以处以警告或者200元以下罚款,并处6个月以下有期徒刑或者拘役
;2、醉驾造成交通事故,致人重伤或者死亡的,可以处以有期徒刑,并处罚金;3、醉驾造成特别重大交通事故,致人重伤或者死亡的,可以处以有期徒刑,并处罚金。综上所述,国企职工...
国企员工醉驾
单位
如何处理
答:
建议及时向单位说明情况
。醉驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人在单位中属于人才,会更有利于被单位理解。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
如果
国企员工醉驾
开除吗
答:
国企职工被判拘役或者缓刑
,都是被追究刑事责任,而相关法律中明确规定,劳动者
被依法追究刑事责任的
,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升的驾驶行为,被认定为醉驾。醉酒驾车醉酒驾驶机动车的,
由公安机关交通管理部门约束至酒醒
,并吊销机动车...
如果
国企员工醉驾
开除吗
答:
在国企工作中,对于醉驾行为,用人单位有权采取严厉措施。 醉驾已触犯刑法,因此,了解相关法律条款至关重要。根据劳动合同法中的明确规定,《劳动合同法》第三十九条指出,
一旦劳动者因醉驾被依法追究刑事责任
,用人单位有权解除劳动合同,无需承担额外责任。这一条款涵盖了多种可能导致劳动合同终止的情况,...
国企员工醉驾
能瞒住单位吗
答:
法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被
处罚
,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶
机动车的,由公安机关交通管理部门...
如果
国企员工醉驾
开除吗
答:
解答如果国企员工醉驾的,
用人单位可以开除员工
。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者
被依法追究刑事责任的
,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
国企
普通
员工醉驾
会不会开除
答:
国企职工
如果因为
醉驾
被判 拘役 或者 缓刑 ,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《 劳动合同法 》第三十九条第(六)项规定 解除合同 ,但是解除合同,还是给予其他
处罚
,取决于用人单位。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方 解除劳动合同 (过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人...
醉驾国企
单位会开除吗
答:
法律分析:
国企
单位
职工醉驾
,一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员:1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员...
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