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    • 移动社招VS联通校招哪个好

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    第1个回答  2017-06-06
    能进移动为什么要去联通？和钱过不去？
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    移动和联通那个员工待遇好学生招过去是正式员工还是什么答：作为某通员工告诉你，肯定是移动待遇好，学生签约根据学校分为社会招聘和校园招聘，如果是校园招聘进去的应届生，是正式员工，一般校园招聘学校包括国内211/985以及重点邮电大学类毕业生，一本类也有，其他学校如二本类一般都是社会招聘，进去属于第三方员工，非正式，转正需要的时间也会很久。
    移动和联通校园招聘哪个比较好?答：中国移动吧，公司体量比联通大的多，应该待遇也很好，不过前提是得能去上，现在僧多粥少，这样的企业招聘，一般不走后门，招聘名额基本内定。
    移动和联通哪个校园招聘待遇好一点?答：当然是移动的待遇比较好一些，因为移动的经营规模更大，而且收入更高一些，而联通排在末位。
    移动和联通校园招聘待遇哪个好一点?答：2工资待遇对比：联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。3、需要注意的是，版运营商内部正式员工和外包员工工资权待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无...
    校招好还是社招好答：校招和社招之间，没有好坏之分，两者各具千秋。校招主要是就是由学校进行组织的一场活动，在这场招聘会里面，很多企业都会选择和学校进行合作，在毕业的时候为实习生也可以提供一个好的平台来发展。一般越是级别高的学校就越是会和知名企业合作，比如说像是985、211等高校，他们都会选择和外企或者是国企...
    移动校招和社招的待遇区别答：其次，面向人群不同，校招针对校园内未毕业或即将毕业的学生，更注重包容性和安全性；社招则面向所有社会青年，对人才要求更高，部分岗位可能不开放给无经验者。最后，薪资水平方面，校招给出的薪资通常低于社招，这可能与学校压薪现象有关。尽管如此，求职者应保持自信，准备简历和面试，面对可能的拒绝保持...
    校招和社招哪个更靠谱呢?答：校招和社招各有其特点和优势，无法一概而论哪个更靠谱，而是根据个人情况和需求来选择适合自己的方式。校招通常是针对应届毕业生或即将毕业的学生进行的招聘活动，优势在于企业能够直接与学生接触，获取新鲜人才，而且通常会提供培训和发展计划，适合没有工作经验但具有学术背景和潜力的求职者。校招还提供了更多...
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