先签试用期合同，试用期满再签劳动合同，这样可以吗？而且在试用期签的合同只给复印件，这种做法对吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-01-04

可以先签试用期合同，试用期满再签劳动合同.可以在试用期签的合同只给复印件.

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/GppqYIp3pI3qW3YvvYp.html

第1个回答 2020-02-16

按劳动合同法规定是要签订试用期劳动合同的。但是因为试用期一般都不是很长。所以可以找转正后签订劳动合同的。有试用期劳动合同的。本回答被提问者采纳

相似回答

我到公司上班,说试用期三个月,试用期后再签劳动合同,这样的做法对...答：这样做不对，首先劳动关系自用工之日即确定；其次你可以主张双倍工资。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条...

新进员工不签订劳动合同,先签一个月试用期协议,待一个月满,觉得该员工...答：实际操作可以。但这一个月试用期的合同，即为劳动合同。试用期的约定不成立。

...好的话,试用期后转正再签1年劳动合同,这合理吗?答：也不算违法，先签订3个月，但注意自己一定要留一份合同，这是《劳动合同法》第16条规定的，如果不给你，按81条办。这是你的第一份合同。试用期后再签一年劳动合同，这就是你的第二份合同。如果第三次用人单位还想与你签订劳动合同，按第14条规定，就应该与你签订无固定期限劳动合同了。因此，你...

试用期是否可以先签临时的试用期协议,转正后再签正式的劳动合同?答：试用期有效存在的前提是法律承认其合法地位。也就是说，并非只要有约定就会存在合法有效的试用期，其还取决于法律是否存在相关的禁止性规定。根据《劳动合同法》规定可知，有以下几种情形不适用约定试用期：劳动合同期限不满三个月的(不含三个月)；以完成一定工作任务为期限的劳动合同；非全日制用工双方当...

我试用期签订的是试用期合同,而且只有一份,这个合理吗? 试用期合同算...答：只有一份劳动合同是不合规的，试用期合同算劳动合同，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者...

入职就签合同还是试用期过了才签答：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。像这种试用期不跟员工签合同的公司，自然也不会在试用期给员工缴纳社保。这其实都表明公司从你入职一开始就在占你的便宜，所以你没有必要在这样的公司干，越早离开越好。还给你提一个建议，你后面找工作的时候，最好在面试环节就问清楚...

签劳动合同的时候,过了试用期之后的工资是不是也要在合同上注明?答：你可以在试用期可以先签个试用期合同，过了试用期再签订正式合同。如果厂方没有试用期合同的概念一说，你可以再合同书中注明试用期的期限和工资，写明试用期过后就工资问题签订补充协议。合同是一定要签的，这是个证明你们劳动关系的证据。万一有纠纷便于打官司。说句不好听的，特别是出了工伤事故以后，...

大家正在搜

用工协议算劳动合同吗劳动合同不签会怎么样劳动合同到期劳动合同必须盖章吗劳动合同劳动合同有效劳动合同如何盖章员工合同

先签试用期合同，试用期满再签劳动合同，这样可以吗？而且在试用...

可以先签试用期合同再签劳动合同吗

试用期是否可以先签临时的试用期协议，转正后再签正式的劳动合同...

谁知道劳动合同是怎么签的？是先签合同再约定试用期？还是...

关于试用期的问题，单独签订试用期合同合法吗？

试用期可以在劳动合同中约定，但是一般单位都是试用期过后再签劳...

先签订3个月的试用合同，试用合格后再签订正式的劳动合同是否合...

我试用期签订的是试用期合同，而且只有一份，这个合理吗？试用...