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你好,我们是十号发工资。我九号再去辞职可以吗?十一号或者十二号可以走么?
如题所述
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推荐答案 2016-03-07
正常是提前一个月提离职,有的公司没有资料交接,提离职也立马可以走,如果是正常公司,你9号提离职可以走,也会把1-8号工资算给你。
追问
哦哦,好的,谢谢,如果人家不同意离职,能走吗?
追答
一般都是同意的,除非你是一些特殊岗位,会计这些延续性比较强的,一般都是等请到人交接好,其他岗位没要求这么多。
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公司
十号发工资
。我七号自动离职,公司
可以
扣留上个月工资
么?
答:
1、按正常的渠道,试用员工随时可以解除合同,正式员工要一个月提前辞职,双方协商同意的可不受此限
,有的公司明文规定,自动离职是没有工资的,这个条款一般会产生争议,好多公司会因为第一条说你影响到公司的经营运作,反过来投诉你,所以自动离职没有合理的理由不要轻意用。2、但时也请你放心,如果...
每月
十号发工资,十一
月
一号
做完
辞职,
能和十月份工资一起结
吗?
答:
如果是每个月10号发工资,11月1号做完辞职,我就在任何10月份的工资差不多的话,
一个情况下也是可以的
。
我们
公司
是10号发工资
的
,我
30号离职,工资要怎么算呢?
答:
你们公司
是十号发工资,
就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职,他肯定是会发你一个月的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
我是3月13号开始工作,公司
10号发工资,我
4月10
号辞职,
怎么发工资?
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
我们
公司
是10号发工资
的
,我
10月31号离职,工资是不是就是拿10月份的工 ...
答:
如果你公司
是10
日发当月
工资,
那么你的工资就已经支付完毕。如果10日发上月工资,你的10月份工资应该在10月31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你...
我公司
是10号发工资
的
,我辞职
了,上满了一个月。我是不是还有10天工资...
答:
上满了一个月
辞职,
那只有一个月的
工资,10号发工资,
那10天没有上班,是没有工资的。
今天16号交的
辞职
报告到下个月16号才能走还是15
号发工资
就
可以走
了?
答:
一般来说是等到16号才
可以走
这个不存在是白干一天的说法 也就是说这个月15号 是发上个月的
工资
一个月上班工资学完等到下个月才会发
大家正在搜
一号发工资和15号发工资
20号发工资是怎么算的
月底发工资一般是几号
1号上班15号发工资怎么算
25号发工资说明什么
25号发工资该不该去
单位一般几号发工资
每月20号发工资合理吗
十五号发工资
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