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每月十号发工资,十一月一号做完辞职,能和十月份工资一起结吗?
如题所述
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推荐答案 2020-10-30
如果是每个月10号发工资,11月1号做完辞职,我就在任何10月份的工资差不多的话,一个情况下也是可以的。
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其他回答
第1个回答 2020-10-30
工资的话,11月1号做完辞职的话能核实用户的工资一起结吧,这个看单位的做法的起决定。
第2个回答 2020-10-30
每月十号发工资,十月十一月一号做完辞职能个十月份工资一起发吗?我觉得应该和十月份工资一起发
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(急)国庆节后离职
,10月份
的
工资
如何计算
答:
合同的规条上,可以随便写支付多少薪水
。而你已经无法得到有法律效力的保障。你只有离职,如果这个办法还不能要挟他改变主意,你可以辞职了。(打工不能签空白合同!)但是,目前按他现在支付的薪水,大概可以想到四个多月的工资。所以5月到9月工资(10月份以结算):按2000×3+1个月转正工资-四个月...
...号就走了没办离职手续工资,15
号发工资,
我能拿到上个月的
工资吗
...
答:
你好,
上个月的工资是可以领取的
,建议你回单位办理离职交接手续,将本月的工资 一并结清。
...九月十号就走了
,每个月十号发工资,
扣押的工资能否全部结清呢?公司说...
答:
的确是有上个月的工资下一个月结清的说法,并且公司是
每月十号发工资,
那么你九月份十号离职了
,十月份
十号的时候,应该发给你九月份十天的工资。如果没有任何特殊情况,比如你并未损害公物,并没有拖欠公司罚款等情况,公司扣押的
工资能
全部结清。倘若公司不给你结清剩余工资,你有权利维护自己的合法...
你好!我九
月份
的
工资
还没有得
,十一月
十七号离职,解除劳动协议上的薪酬结...
答:
当然有,你九月还在上班,在职就有
工资,
解除劳动协议薪酬结算是截止到
十一月
十七日,就是一直到十一月十七日之前包括这天在职的时间都有工资。
员工11月7号提出离职,8号离职
,11月
开
10月份工资,
可以要求员工承担公司和...
答:
十月份
的社保,要员工负担公司和个人部分,没有理由;如果
十一月
的社保已经缴纳,那么8号以后的部分,公司和个人负担的,全部由该员工负担,这是有道理。交接过程中,缺失重要物品,可以协商扣款的。
...做了十天然后就
辞职
了本是
十号结工资
的现在都
十一号
了公司应该结工资...
答:
应该按照日工资给你发放
,可能
财务结算,过几天再去问问。
我十二月17
号辞职
的,我想问的是
十一月份
的
工资
是直接打卡里面
吗?
答:
应该都是打在卡里!你走的时候问什么没问问清楚1 你打电话问问财务 1 应该是走后一个月到开工资时所有一起一次性打到卡里 !
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15号发工资一号辞职
一号发工资辞职
工作没做完可以辞职吗
一号辞职几号可以走
我一号上班应该几号辞职
月底离职还是一号离职
辞职很多工作没做完
事情没做完辞职可以吗
项目没做完可以辞职吗
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