• 所有问题

    • 跳槽后涨薪达不到百分之三十就等于降薪吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-07-30

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    为什么说跳槽加薪低于30%等于在“降薪”,普通职场人跳槽的代价有多大...答：就算扣除税款之后，总薪水都是增加的，并不是下降的。说换工作涨薪小于30%，相当于在减薪，能从两方面来分析：一是跳槽到新的企业后，会有一个1到3个月的实习期，试用期工资可能与你之前的一样，也可能会低一点，也有可能偏高，但都没有做到你当初换工作的期待值，所以从薪资面看来，相当于减薪了。
    为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?答：首先我想说一下，这一个说法本身就存在矛盾。因为跳槽的时候如果没有加薪，并不意味着降薪了，这个时候你可能寻找的是工作机会和发展机会，所以跳槽和和加薪其实并不能划等号。很多正在工作的小伙伴可能会面临跳槽的选择，不管是因为在自己的工作岗位上工作的不开心，还是因为觉得待遇不好，反正不管怎么样...
    为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?答：在一些行业和职业中，比如互联网，IT软件等。通常认为如果跳槽加薪低于百分之30，就可以等同于降薪。这是因为跳槽本身是一种风险和成本，需要面对适应新环境和新工作所带来的不确定性和压力。如果新公司的薪资待遇与之前相比只有微不足道的提升，那么这种跳槽就可能是不划算的。另外，跳槽加薪低于百分之30...
    为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?答：如果你跳槽后的薪资水平低于原来公司的涨幅，那么你可能会感觉自己在失去了原有的工作稳定性、人脉资源和职场信用的同时，却没有获得更好的薪资和福利待遇。因此，这就是为什么有些人说跳槽加薪低于30%等于在降薪的原因。当然，对于不同的人而言，这个30%的标准也有可能不同。对于一些工资较低的行业或...
    为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?答：后来他就辞职了！第三、跳槽造成老公司的年终奖拿不到，新公司还有实习期，实习期的公司一般都只发放80%，折算下来差不多，有一年时间的工资都算是80%，如果连30%的涨幅都没有，岂不是比以前的工资还要低。第四、新到一个公司，需要重新建立自己的圈子，融入工作团队、熟悉公司规章制度，自己的工作...
    降薪跳槽对之后跳槽谈薪会非常不利吗?答：一直以来互联网上都流行着这样一种说法：跳槽没有30%以上的加薪，等于降薪。简言之，同级平台跳槽，涨薪30%是基础值，涨薪50%以上是最好的跳槽打开方式。尽管如此，据智联发布的《2022春季白领跳槽指数调研报告》最新数据显示：薪酬福利仍是影响跳槽的首要因素。此外，在不确定环境中期待进入前景向好企业...
    跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?为什么?答：不同的行业有着不同的工作情况，有些行业相对比较看重员工的稳定性，在这样的情况下，如果员工擅自跳槽的话，员工的收入非但不会特别高，甚至有可能会出现降薪的情况。对那些互联网公司来说，如果一个人能够在互联网公司来回跳槽的话，互联网公司一般会给出较高的涨薪幅度。三、我的个人观点是什么？我...
    大家正在搜
    月薪2万跳槽涨薪幅度跳槽没有涨薪跳槽涨薪快5000跳槽可以涨薪多少跳槽涨薪多少一般情况下8000跳槽可以涨薪多少跳槽怎么谈涨薪6000跳槽可以涨薪多少一般跳槽涨薪幅度
    相关问题
    为什么说跳槽涨薪没有达到30%，等于是降薪？
    跳槽后降薪可以接收吗
    为什么说跳槽加薪低于30%，等于在降薪
    跳槽之后竟然还降薪了，该怎么办？
    大家：一般什么机会才会让你降薪跳槽
    降薪跳槽是否明智？
    被上一家公司降薪后想要辞职跳槽，面试时怎么跟hr解释薪资被降
    为什么有些人明明很优秀，却愿意降薪跳槽？