很多公司没有午休的时间，对此你的看法是什么？

Question

如题所述

Answer 1

规定员工必须休息午餐，一家公司说春困症夏眠，秋脚冬眠这句话有一定的道理。毕竟精力有限，在精力不好的时候睡觉休息成为恢复精力的有效手段。特别是工作一上午后，中午需要适当的午饭时间。3月15日，湖北武汉一家公司发布的新规定规定，公司所有员工中午必须休息一个小时，如果有人不午睡，就要给附近的卫生工作者买两瓶水。规定员工必须休息午餐。

最好规定员工必须午休，下午困的程度。为了不犯这个规定，有些人又高兴又愁。没有午饭时间的一名职员表示：“这个政策今天才实行，从开始就罚了两瓶水。”事实上，这个规则不合理。没有午睡的习惯，硬让我睡觉，真的睡不着。有午睡习惯的职员们说自己只是旁观者。因为自己有午睡的习惯，所以觉得这个规定很有趣。那家公司为什么强迫员工睡午觉？公司相关人士表示，发现部分职员在午饭时间一直打瞌睡，对生产力有很大影响。

现在春天来了，本身就是春困的季节，人也会比较累。现在留给他们一个小时的午睡时间，其实很快就过去了。最好规定员工必须午休。下午还不至于困。那为什么还要给卫生工作者买水呢？相关人士表示：“刚开始想惩罚不睡午觉的职员，但想惩罚是不好的。公司做这个规定不是惩罚哪个职员，而是想让他们知道午饭时间的原因是为了下午更好的工作。”这样做本身也对自己的身体有好处。

编辑认为是一名，又是别人家的公司。多么羡慕那些因为工作而没有午休时间的人有时间睡觉的人。其次，这家公司的做法确实是出于好意，让员工休息，下午精力充沛地工作，不浪费时间。但是午饭时间是否需要午饭时间取决于人。毕竟有些员工真的不用睡午觉，下午的精力也很好。有些人趴在桌子上睡觉会感到不舒服，甚至适得其反。主要看个人。

Answer 2

我觉得很过分。因为一天忙碌会让人身心疲惫，不利于工作开展，如果增加午休反而能让人恢复体力。

Answer 3

像这种没有午休时间的公司，我往往都是不会选择的，因为我觉得员工工作的时候是非常努力的，但是在除去工作时，也是非常需要休息的，如果连最基本的休息时间都不能给予员工，那待这个公司还有什么意义呢？

Answer 4

我觉得这种公司是非常不好的，因为他们根本不为公司员工的身体健康考虑，员工们完全可以举报公司，这样是可以维护自己利益的。