没有午休的公司,你会前去就职吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果一家公司不提供午休时间，我是否会考虑就职取决于多种因素。
2. 尽管没有午休，但如果薪资优厚，我可能会考虑接受这份工作。
3. 在某些行业，如服务业和医疗职业，由于工作性质，午休可能并不常见。
4. 对于这些需要随时待命的职业，即使有午休，也可能采用轮班制度。
5. 选择这类工作时，必须做好牺牲午休的准备。
6. 然而，如果公司在非必要情况下强制取消午休，以压榨员工免费劳动时间，这是不可接受的。
7. 在这种情况下，员工应当维护自己的合法权益，午休是劳动合同中应享有的基本权益。
8. 总的来说，是否接受没有午休的公司工作，需根据具体情况来判断。
9. 如果公司能通过其他方式合理补偿午休时间，例如提供额外的薪资福利，那么我可能会更加开放地考虑。
10. 毕竟，薪资和待遇是我考虑就业机会时的首要因素。