没有午休的公司，你会前去就职吗？

Question

你会选择不准午休的公司就职吗？

Answer 1

如果说一个公司没有午休的话，我会看情况考虑是否前去就职。如果说公司不允许午休，但是薪资待遇足够好的话，那么我会考虑到此公司就职，因为工资是对一个员工最好的尊重，如果公司所给予的工资值得我中午不午休的话，我也可以欣然接受。

其实在我们国家有许多工作，中午本身就是不允许午休的，因为这些工作的性质要求我们时刻都要在，比如说一些服务行业，还有像医生，护士等这些带有突发性质，非常忙碌的职业，都没有午休，或者是说就算有午休也是采取轮班制度，如果说选择了像这种性质的工作，那么就要做好接受没有午休的准备。

但是如果像一些其他公司，是不具备这种性质的工作，而公司为了压榨员工，多获得一些员工的免费劳动时间，而强制不让员工午休的话，那么我觉得这个是可以拒绝的，并且可以采用有效的手段去进行维权，因为在劳动合同上工人拥有合法合理的午休时间，这些是我们的基本权益，可以得到保障。

所以说没有午休的公司也是需要看情况去考虑能否前去就职，没有午休但是可以采取其他的方法补偿的话，也是可以理解和接受的，毕竟薪资待遇才是我追求的第一位。

Answer 2

如果说一个公司没有午休的话，会看情况考虑是否前去就职。如果说公司不允许午休，但是薪资待遇足够好的话，那么会考虑到此公司就职，因为工资是对一个员工最好的尊重，如果公司所给予的工资值得中午不午休的话，也可以欣然接受。

其实在我们国家有许多工作，中午本身就是不允许午休的，因为这些工作的性质要求我们时刻都要在，比如说一些服务行业，还有像医生，护士等这些带有突发性质，非常忙碌的职业，都没有午休，或者是说就算有午休也是采取轮班制度，如果说选择了像这种性质的工作，那么就要做好接受没有午休的准备。

Answer 3

我绝对不会去一个没有午休的公司去任职的，因为没有午休的公司，不管他是干什么职业的，哪怕提着劳动脑力劳动都是一样的，那我中午怎么吃饭，难道吃完饭就干活，按生理学来说，吃完饭就干活，对于室内水还是很大的，这些不科学的，所以说这样的公司根本不适应在社会上发展，他们是非常不讲理的，他们是纯纯的剥削阶级，我们应该摒弃这种公司，而且在法律上应该起诉他们。让他们必须尊重任何国家的劳动法规，所以说这类公司我是不会认真的。

Answer 4

不会，中午睡一觉，下午精神足。如果没有午休，从早到晚持续工作，身体和大脑都容易处于疲惫状态，工作效率不高，容易出错。长此以往，身体还会出问题，得不偿失。另外，一个公司没有午休，也侧面可看出该公司人文关怀缺失，可能面临在请假等方面都比较困难的状态，人际关系也比较难处理。工作氛围不好。所以，没有午休的公司，我不会去就职

Answer 5

没有午休的公司，会不会去就职，要看公司是什么性质，公司的制度，公司的待遇，公司的发展空间等综合情况去考虑。如果公司规模大，有发展前途，自己有上升空间，工资待遇还可以的话，即使没有午休，也会前去就职，因为不可能什么都占的齐全。