每月人事部门编制工资单据经公司领导审批后，还要交财务部门负责人签字才能发吗

Question

财务部门并非是掌握工资标准和核算方法的部门，审核也只是从表面计算准确与否的层面去审核，其实出纳发放工资本身就是有复核的职能的，如果人事领导复核后还要找财务领导复核，好像不太复核程序，大家觉得呢？

Answer 1

一般公司的制度是任何付款都要相关财务人员审核后才能支付的。包括工资

补充：我说过了，公司只要有收付款，都是财务部需要审核的，最基本的也是审核付款金额和申请付款的金额是否一致。另外，员工工资的个人所得税我想人事是不会去申报的吧，财务自然也要审核工资单当中的社保是否扣缴正确，否则个人所得税计算也会随之错误。

说白了，财务上的很多事情，其他老大都是不懂的，没有财务把关容易出错。别说是人事领导了，就算是总经理，总裁审批过了，如果不符合财务制度和法律法规的，财务都有权拒绝退回或者提出建议

Answer 2

当然需要财务审核，不仅是审批的流程需要，而且支付工资还要开支票的，同时财务还要把这些工资费用计入相应的成本或费用。

Answer 3

需要，财务主要是核实工资数额的准确性，而且财务核实应该是在公司领导审批之前流程才是完全正确的。

Answer 4

一般是要这样子的，财务领导需要做相关报表。