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如果离职在公司没做满一个月,社保怎么算?
离职当月没有满勤,满勤日是22天出勤13.5天,公司要求自己承担一半社保,合理吗吗?
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其他回答
第1个回答 2021-06-24
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那做满一个月, 人家凭什么支付你满月的福利.
第2个回答 2021-12-06
没做满一个月的话,这个社保他是不会给你去交的,所以需要你自己去缴纳这个社保。
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第3个回答 2021-06-24
如果离职在公司没做满一个月,按劳动法规定,公司应该给缴纳当月的的社保。
第4个回答 2021-06-24
应该按一个月计算,一般不满一个月都按一个月计算的。
第5个回答 2021-06-25
小姐姐才看到开始开裆裤显卡
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最后一个月上班
不满一个月社保怎么
交
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自...
如果离职在公司没做满一个月,社保怎么算?
答:
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那
做满一个月,
人家凭什么支付你
满月
的福利.
员工月中
离职社保怎么算
答:
法律分析:如果离职在公司没做满一个月,
企业申报社保减员规定本月申报减员,次月减员生效
。员工离职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在...
员工
离职,
当月工作
不
足
一个月,公司
需要为其缴纳当月
社保
吗?
答:
如果员工
离职
,工作不足
一个月,
公司是不会为员工缴纳社保的。因为社保是按月缴纳的,没有缴纳社保是按天缴纳的
,社保
局都是按月来收取社保费的,再说公司也有规定,工作不满勤是没有奖金的,所以说你的工作不足一个月,你的社保
公司不
会为你缴纳的,只有你自己来完成,去缴纳社保。
员工
离职,
当月工作
不
足
一个月,公司
需要为其缴纳当月
社保
吗?
答:
员工当月工作
不
足
一个月
就
离职
了,尽管如此,工资是应当为提缴纳当月
社保
的。因为劳动法规定,劳动者入职就应当签订劳动合同,用人单位在用工之日起30天之内就应该为职工办理保险登记,以后的每个月定期为职工缴纳
社会保险
。新员工的社保缴纳基数是第一个月的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...
员工
离职,
当月工作
不
足
一个月,公司
需要为其缴纳当月
社保
吗?
答:
要,根据劳务合同公司应该给每位员工购买
社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说员工
离职
,当月工作
不
足
一个月,公司
是需要为其缴纳当月社保的哦
员工
离职,
当月工作
不
足
一个月,公司
需要为其缴纳当月
社保
吗?
答:
一、多数企业的常见操作 大多数情况下
,企业
要求职工个人全额承担当月的
社保
缴费,或者直接不缴纳当月保费。企业给出的理由也总是惊人的相似:
公司
有规定,当月工作不满月
,不
缴纳社保费。如果个人想缴纳,就需要自行承担费用。多数企业在处理员工月末入职、月初
离职
的社保缴纳问题时,也有企业按照内部规定,...
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