辞退员工补偿标准是基本工资吗

Question

如题所述

Answer 1

是。
辞退员工补偿标准不仅是基本工资。依据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位辞退劳动者的补偿应根据劳动者在本单位工作的年限和工资而定。具体来说，工作满一年的，支付一个月工资；超过6个月不满一年的，按一年支付；不足6个月的，按半个月支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、绩效工资等。此外，如果违法辞退，还需支付双倍经济补偿。